白发先生 
标题党党魁
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于 2015-11-27 10:44 个人信息 发悄悄话 引用回复 编辑本帖 搜索发帖 复制本帖 收藏本帖 投诉该帖
你说自己的小孩，说不给他压力，不需要过分看重分数。可是，你看轮到招人的时候，咱们首先还是看本科学校，然后是硕士学校。一般要求都是本科都是985，211。所以呢，很多简历就这样被无情的PASS了。
再看简历。一般都是要求简单，明了，姓名，出生日期，联系方式，毕业院校非常重要。本科，硕士都要说明，否则，直接被PASS。再下来呢，重要的就是实习经历，没有实习经历和相关项目的描述，几乎会被直接PASS。项目描述重要的是你做了什么工作，用了哪些开发语言，记住，你写的所有东西，在面试的时候都要被验证的，如果你没有做过，最好别写。否则会被认为不诚实，即使获得面试机会，被PASS的概率也大。
如果一份简历，很花哨，超过2页，描述很多课程，拉拉杂杂，一般会被认为，没有经验，直接PASS的概率很高。
这些，都是获得面试机会。如果您满足上面的要求，恭喜您，第一步的叩门砖拿到了。
接下来面试的过程非常重要。一般我们会认为您是非常诚信的人，所以，基本不会太验证您是不是该学校和专业的。会直接奔主题，您做过的项目。
关于您做过的项目的描述，一般先自己介绍。介绍项目的整体情况，项目组，时间，过程，自己承担的工作等。如果该系统能够直接访问，最好装在你的手机上，让面试的人直接看到，会加强你描述的可信度。记住，自己不熟悉的，没有做过的事情，不要存在侥幸心理。你要相信，你的面试官在这方面比你多了至少10年的经验，做过和没做过，很容易分辨出来。
描述完了，面试的人的问话非常重要，不但考察你的描述的可靠，也考察你的沟通能力。一般如实回答就好了。这个过程中，实习过的优势就会体现出来，经历过社会工作的人，更容易理解面试官问话背后的含义，想要考察的自己那些方面的素质，会占有很大的优势。很多小孩没经历过社会，还是在自己的小圈圈里打转，过于关注自己的感受和结论。虽然都是很优秀的小孩，虽然我们也知道你是很单纯的小鲜肉，可能很有可塑性，但是，抱歉，我们一般也会直接PASS掉。
沟通过程一般围绕这些主题。你的项目的复杂性，项目的大小和范围，项目用到的技能，你承担的工作，你和团队的合作情况，你在项目中的贡献。记住，一般年轻人容易过分强调自己的贡献，这反而会适得其反。通过这些沟通，很容易了解，你是不是在这个项目里，还是只是做些边缘性的工作。
记住，有些原则错误你最好不要犯。不要抱怨自己的学校和专业，不要抱怨自己的老师和同学，不要抱怨项目组的其他成员。这些一般都会被直接PASS。
不要过于陷入自己的情绪。公司宁愿招一个各方面比较平衡的人，也不愿意招一个在某方面很优秀，但某些方面可能存在巨大风险的人。你看这个地方，与我们对小孩的培养就不一样了。
一般还会有一些挑战性的问题，比如你的想法可能跟团队有出入，但你认为可能更合适这个项目，你是否有勇气和技巧的表达你的想法？你是否有一些新奇的想法，可能会有巨大的推动，但是你是否能够去尝试，如果被团队否定，你如何看待和处理你的这些好点子。这些问题，一般都是考察被面试人的如何处理这些有挑战性的具体问题，其应对会很重要。一般按照正常的做法，不出格，也不回避，平衡的处理就好了。有些小孩容易陷入到自己的思维，或者回避，或者出格，都不是让面试者感到安心的地方。记住，公司要招的一个能够融入团队和正常沟通的人，公司不希望招一个炸弹进来，这是谁都不想看到的。
剩下的一些不是很重要的问题，也是为了考察一下被面试的人的其他素质，或者纯粹是为了缓和一下这个过程。但是被面试者的回答，也会被留下负面的印象。比如你对未来的规划？一般你只要回答你对这份职业3，5年内设想就可以，面试者可真不想关心您的那么长的人生。你的兴趣是什么？一般你照常回答一两个就好，如果对某些表现出过于热情的方面，反而会让面试者认为你过于内向，过于关注自己，过于单纯。虽然你是一个非常好的苗子，但真的面试者可能会拿不定主意的时候，被PASS的概率高。
总之，面试和被面试都是一个斗智斗勇的过程，如果你阅遍人生的风景，有着丰富的人生经验，那么和这样的人面试会是一个享受，双方都会很愉快。如果您是个社会新鲜人，那你最好是多面试几次，再去参加心仪的面试工作，可能会有比较好的效果。
最后，这份工作你最后没有得到也没关系。不表示你比别人差，你一样可以找到适合自己的舞台，甚至成就会比在这个平台更大。
没有一无是处的人，只有合适不合适的舞台。
读万卷书，行万里路
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