出墙小红杏
军号1500
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于 2018-01-19 09:10 个人信息 发悄悄话 引用回复 编辑本帖 搜索发帖 复制本帖 收藏本帖 投诉该帖
体制内的福利来了!体制内的福利来了!体制内的福利来了! 今后,宝宝们找工作又多了一个新标准!!! 如果你还在关注“五险一金”那就过时了,以后大家讨论的将是“六险二金”! 如果宝宝们找工作时遇到给你上“六险二金”的企业,别犹豫,拥抱它! 科普一下。 有人可能有疑惑:通常只有“五险一金”,那“六险二金”是什么呢?还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢? “五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。 “五险二金”=“五险一金”+“企业年金” 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。 简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。 划重点:企业年金并非强制规定,企业得愿意交才行。 《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。 “六险一金”=五险一金+补充医疗保险 补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。以北京为例,你到医院看病拿药,消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的,只能靠补充医疗保险来报销。 “六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金 那么,什么样的公司可以建立企业年金制度呢? 人社部有关负责人介绍,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。 来源:新华网
在有限的生命中却有多余的时间
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